Ley Federal del Trabajo
Trueba Urbina Alberto
pág. 53
TÍTULO TERCERO
CONDICIONES DE TRABAJO
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 56.- Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en ésta Ley y deberán ser proporcionales a los servicios a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales , sin que puedan establecerse diferencias por motivos de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religiosos o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.
Comentario: La disposición se funda en el ideario del Artículo 123 Constitucional. Al mismo tiempo que recoge el principio de que a trabajo igual, salario igual.
2011
Nueva Ley Federal de Trabajo
Revisada y actualizada por
Lobato Jacinto
pág 153
CAPÍTULO III
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Artículo 530.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes:
I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato; y
III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.
Manual
de mis prestaciones
y
derechos laborales
Solana Rivero Manuel
pág. 67
Duración de la relación del trabajo
Lo que dice la Ley: Un contrato de trabajo puede ser por obra determinada, por ejemplo, lo que dure la construcción de una casa; por tiempo determinado, por ejemplo, lo que dure una cosecha; y por tiempo indeterminado, por ejemplo, cuando NO se señale ningún tiempo fijo.
La Ley prefiere ésta última forma, pues da mayor estabilidad al trabajo, y por eso las dos primeras solo pueden hacerse cuando la naturaleza del trabajo lo exija.
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